1: 稼げる名無しさん 2022/01/26(水) 10:52:40.25 ID:DLQDpe399.net
プレジデントオンライン 1/26(水) 8:16同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。■諸手当や福利厚生が消えようとしている※続きはリンク先で
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
いやー、、、正直何も決めずに同一賃金同一労働を押し付けたら資金がギリギリのところもあるしこうなるところも出てくるかなって。
実際日本郵政グループが派遣社員側に待遇を合わせる提案をして大きな話題になっているしな。
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Source: 稼げるまとめ速報
