1: 稼げる名無しさん 2019/07/17(水) 20:32:03.64
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃
続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
ん？でもこれだと３年目になる前にクビを切られるんじゃないのかお？
俺も疑問に思って調べたところ、こちらの資料が見つかった。
これによると、１年目で１１６％、２年目で１２６％、３年目で１３１％と賃金が増加しなければならないとのこと（０年目を１００％とする）。
これは中々画期的な指導ではあるが、企業はこういった派遣社員の賃金上昇を想定しているかどうかだな。
企業によっては「雇い続けられない」という判断を出すところもあるかもしれない。
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Source: 稼げるまとめ速報
