大胆すぎるだろぷん pic.twitter.com/vWOOF9v5GN
— rea (@rea87736817) May 26, 2024
赤羽一番街や駅前は客引き防止条例の黄色い看板が全撤去されたのに対し、ララガーデンは全力で名指ししていくスタイル pic.twitter.com/rsJGbLnX3V
— 赤羽カレー倶楽部 (@akabanecurry) July 19, 2024
どの街に行ってもオープンハウスの営業は本当に気合入ってる。他者が看板持ちながら地蔵して裏でスマホいじってる中、朝から晩まで毎日1人でひたする断られ続ける仕事を、管理者不在で全員モチベーション高くやり続けられる組織をどう作ってるのかマジで気になる
— もやし (@makemmd) September 16, 2024
報酬と精神的追い込みしかないと思いますよ
— ルーク地面ウォーカー (@rockthecasbah_6) September 17, 2024
給料高くて人事担当が極めて優秀です。失敗経験がある人で伸びそうな人材を選定しています。強烈な成功体験を与えてソルジャー化させる手法です。
オープンハウスに採用されたことがある人材は精神が洗練されているので何をやらせてもかなり伸びます。リタイアした人は営業適正があるかないかです。
— 中山仁智＠代表で取締役で塾講師でITコンサル (@active_cns_N) September 17, 2024
オープンハウスの面接受けに行ったら「業界日本一を目指してるのに君を取るメリットは一切ない」って二次面接で言われたけど、普通に翌日三次面接の案内来た。こんな熱い企業は日本にオープンハウスだけ
— レイナ@26卒 (@be_presi) October 8, 2024
三次面接時に、二次面接でこんな事言われたのだけど案内よこす理由は何？と聞くしかあるまいよ
— 白髪狂 (@MIR2000P) October 9, 2024
圧迫されても「こっからっす！」と言える人材を求めている
— たっきー【関活中】 (@osakatokyo1997) October 9, 2024
これ面接で「ｺｯｶﾗｯｽ‼︎」連呼すれば内定でそう
— 葉山シャニ (@shani_wotaku) October 9, 2024
業界日本一を目指してるのに人材確保すらままならない自社のヤバさにいつ気づくんでしょうね……
— ベルンちゃん👑 (@berunchan_) October 9, 2024
多分辞退者がいっぱい出て繰り上げ合格になったんちゃう？
これ見るとブラック臭すごいで。 pic.twitter.com/N4KDu3VDRt— ベル⤴️米国株で億り人をめざす😀😱😵 (@bellbellbell819) October 9, 2024
下りのエスカレーターをダッシュで上がるってどういう意味か分かんないんだけど、
他社は黙ってても出来ることを、わざわざ効率悪くして必死こいてやって、同等の成果なのにこゆなに頑張りました！って言い張る会社ってこと？— なす (@ymcaymca1234) October 9, 2024
オープンハウス荒井社長が新卒入社１ヶ月後の全体朝礼で
「理不尽な上司が1人や2人いるだろ？だがどれだけ願ってもそいつらの性格は変えれない。泣き寝入りする位なら、自分がそいつらより出来るように変わっていくしかないんだよな」
と言ってたのを未だに覚えている。…— 齊藤イオリ｜不動産投資をクリアに (@ioris4633) July 5, 2024
これって単に「力こそが全て」と言ってるだけですね。北斗の拳のような世界に憧れる人には最高の会社です。
— わさお (@q4h4iEf80mQHeXY) July 6, 2024
//platform.twitter.com/widgets.js
Source: 市況かぶ全力２階建
