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1: 名無しさん＠引く手あまた 2019/06/13(木) 21:26:38.70 ID:24ypkv3W0たったら書く
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2: 名無しさん＠引く手あまた 2019/06/13(木) 21:27:49.98 ID:24ypkv3W0お、建てれたか。じゃあ書く。
日本終わってる、移住したいって人はまず日本に拠点を置く外資に転職するのがいいよ。
いろんな意味で海外のことも知れるし、将来日本を出て海外で働くための足がかりにもなるよ。でも、生粋の日本企業に勤めて、終身雇用を期待して生きてきた人にとって、外資企業というのはいろんな意味でハードルが高いと思う。
そこで、外資に関する疑問をいろいろと解消して、転職のハードルを下がればいいなと思ってスレ立てした。
大きく以下を解説していく予定。（１）外資ってすぐクビになるんじゃないの？
（２）外資って激務じゃないの？
（３）外資ってどのくらいの英語力が必要？
（４）外資って給料高いの？
（５）有給ってどのくらいあるの？とれるの？質問があれば書いてもらえれば適当に拾って答える。
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3: 名無しさん＠引く手あまた 2019/06/13(木) 21:29:36.03 ID:24ypkv3W0書いてるヤツのキャリアはこんなもん（年数は適当にぼかしてある
・5年 大手日本企業（新卒）
・5年 大手日本企業
・5年 大手外資（米国本社、日本法人採用）
・3年 外資のスタートアップ（海外採用）
・2年 大手外資（米国本社、日本法人所属 ↑が買収された）では、勝手に書いていく。
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4: 名無しさん＠引く手あまた 2019/06/13(木) 21:34:40.60 ID:REkZIJeW0外資とかクソエリートのイメージなんだが。
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5: 名無しさん＠引く手あまた 2019/06/13(木) 21:43:48.65 ID:24ypkv3W0（１）外資ってすぐクビになるんじゃないの？
まず、外資でクビになるケースを語る前に、外資の採用について理解しておく必要がある。
基本的に外資には新卒という概念はなく、「こういうことができる人をXX円で雇います」とポジションで採用する仕組みになっている。
ポジションに求められる能力は「～という経験を何年以上」「～を使った～が出来ること」など、かなり厳密で細かく定義されている。
だから、大学を卒業したばかりの人は当然ながら要件を満たせないし、逆に要件を満たしていればジジイでも採用される。
このポジションに対して、人を当て込む形で人を採用していくのが海外では一般的。日本の新卒一括採用みたいなのはかなり特殊だと思った方がいい。
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Source: マネー速報
