1: 稼げる名無しさん 2018/09/02(日) 18:18:04.67
・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
１位はやっぱり人柄かぁ・・・。
あとは志望動機、転職・退職理由と続く様子。
やはり前の職場でトラブル（バックレ等）があったりすると、転職には大きな影響があるようだお。
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Source: 稼げるまとめ速報
