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1:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:55:36.37 ID:AZvTgXtap.net
冷静に考えてヤバない?
2:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:56:03.89 ID:Tevl95/L0.net
ほんこれ
そんな休んだら仕事になれへんやろ
3:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:56:12.20 ID:248JV3qfa.net
嫌なら出てけば?反日野郎
4:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:57:52.07 ID:y0U1Hta30.net
わいの会社これについて何も音沙汰ないけどどこに訴えればええんや?
5:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:58:07.76 ID:AZvTgXtap.net
>>4
労基やろ
9:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 06:59:43.16 ID:d8hzZjnp0.net
>>4
今年度からだから
12:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 07:00:29.51 ID:gA0SoCDu0.net
>>4
スピード違反程度のもんだから訴えられても困るやろ^^;
13:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 07:00:31.51 ID:wdXDihZ4H.net
>>4
弊社のパターンで対応してるはずやで
62:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 07:14:05.22 ID:oZCr383yd.net
>>4
ちゃんと土曜日出勤日として反映されとるで。
76:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 07:18:36.88 ID:L73vGTgwd.net
>>4
会社の大きさによる
中小企業は来年から
89:イケイケ速報がお送りします:2019/05/20(月) 07:20:50.13 ID:tnpFazef0.net
>>76
年休は中小も今年から義務や

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Source: イケイケ速報