「退職代行サービス(弁護士)」を利用したけど質問ある？

上司が動揺してたというかビビってたと代理人から聞いて…w

何で自分で退職じゃなくてそれにしたの？

>>2
可愛がってた後輩がその上司のパワハラでやめちまってその時に1ヶ月以上協議にかかってたから決断。

いくらしたん？

>>3
5万+税

ビビってたんじゃなくて呆れてたんだろ

流れとしては

今朝40度を超える高熱
↓
上司にメッセで連絡
↓
上司メッセを見ずに激おこ
↓
元々やめようと思ってたので弁護士に相談
↓
上司慌てふためる。

むしろ>>1がビビって代行使ったんだろ

>>6
もちろん正直ビビってたよ
社内でも有名なパワハラ管理職。権力に弱いって側面を使って弁護士に依頼した。

やめた後のアフターケア込み？
たしか離職票もらわないといけないんだよな

>>10
離職票や年金手帳とかの返却書類の回収交渉込
有休に関しては1日につき+1000円だけど、転職先の内定を今日ちょうど頂けたから使用しなかった。

そんなことすら自分でしないでどうすんだ

いや突然代理人を名乗る弁護士が退職の意思伝えてきて
私が代理人ですので本人に直接連絡しないでくださいとか言われたら動揺するに決まってんだろ
しないやつがいるなら日ごろから弁護士とか法的措置とかが身近な奴だろ

>>13
それを狙ったんだよ。
単なる代行業者だったら上司を含む会社の奴らは動じないが、弁護士って肩書きというか権力が動きだした瞬間動じる。弊社はそのような社風なので、、、

ブラック企業なら当然として
そうでなくてもこっちは辞める意思固めてんのに無駄な引き留めとか
下手すりゃ無責任だのなんだの悪者扱い
そんな不毛なやり取りをなくせるのなら利用価値はぶっちゃけあるわな
あとは金払ってまでそれを求めるかどうかの話

>>19
ほんとそれ
代理人が上司に連絡する前にたまたま電話掛かかってきて、今後の進退については弁護士である代理人から連絡がございます。って言ったら引き止め&パワハラで訴えられるのかと聞かれた時はさすがにあきれた。

>>26
うちの会社の法務がバカなことに部下のパワハラとか最近社内に煽り始めたからやめましたorz
上司から何聞かれても代理人に一任しておりますって通した

手続きとかどうすんの？弁護士いったりきたりしないのか

>>22
復讐じゃないけど前述の後輩と俺あわせて1年で2人もやめてるから上司の降格and島流しは確実。

基本的にはLINEで連絡しあって
重要な場合事項は電話で連絡

>>24は>>20に

５万でパシリって弁護士も大変なんだなあ
でも、手紙１通で５万だったら、いい商売なのか？

うーん

>>29
そういう考え方もあるよ。
でも俺ら世代だと、絶対こじれる退職交渉に1ヶ月も2ヶ月も欠けてるのがバカバカしいと。コスパ重視

>>31
ほんと現代社会で稀なWIN-WINな事業だこと。
ホントはこんな事業が成り立つこと自体おかしい

退職代行サービスはゼッタイ弁護士のやつをすすめる。
会社の総務とか今後、この類のサービスに対策強化してるから
ただの退職代行サービスだと絶対歯が立たなくなる。