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離職率高に貢献している
支店長、副支店長も数える位の女性だからか
過去に寝たことあるのか、意見してもなあなあ
あのさぁ… 組織の平均年齢48歳って… orz
要するに「コイツがムカつく」「コレがムカつく」じゃなくて、組織の構造的な欠陥とか
全然変わらない継続的なダメポイントとかを叫ぶのかな。
ウチは、出した要望を絶対に逆の形で叶えてくれる。
男手がほしい ＞ 女の子雇ったで＾＾
パートさん「朝イチ来て昼過ぎには帰りたい」 ＞ 夜に来るようにシフト作ったで＾＾
月曜と水曜の人出が少ない ＞ 週末来てくれるバイト雇ったで＾＾
この業務とこの業務の間が1日空くようにしてほしい ＞ 連日で処理することになったで＾＾
あれとこれをパソコンで管理・処理できるようにしたい ＞ この管理表手書き記入に戻すで＾＾
の う み そ つ い て ん の か (#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
上層部が部下をビシッと締められてない所
タブレットがあるのに何でもかんでも紙ベースで出してくる所
10年以上働いてるが給料が変わらない所
相手を気遣う事ができない人が半数以上いる事
40歳以上のオバサンばかりで我の強い人が多い事
怒られなれしてなくてすぐ悲劇のヒロインぶるオバサンが多い事
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大体女子力ないよね
未婚彼氏なしのアラフォーが多い
そしてかわいい子いじめがひどい
既婚子ありの管理職女は性格がいい人が多い
例えば共有の掲示板は、新しい情報が出てくるとどんどん入れ換えていく為
マグネットで貼り付けておけば、次の情報が出てきたら貼り直せるのに
両面テープで貼り付ける為、いちいち剥がすのに手間ひまかかる…と言う事を
予測しないで、その時の思い付きでやるから困る
後先考えて「〇〇したほうが、繰り返し使えるから、マグネットにしようよ」と提案しても
聞きやしない…
最近この件に関しては、みんなバカ？と思い始めてきた…
社員「おはようございますー」
上司「ｰｯｽ…」
男の管理職にどんだけ人当たり良くて気遣いや家事できる人間がいるのか
先週お願いした件はどうなってるんですかね？
何度も催促してますが、のらりくらりと返事なしですけど、それ明日なんですよ？
今日組み立てないと間に合わないので、もう返事待ってられないし、残業したくないのですすめますね
連休明け出勤しても文句言わないでね
仕事が出来ないポンコツを甘やかす
残業や仕事の遅さを「やる気がある」と評価する
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全部納得だけど、これ
>仕事が出来ないポンコツを甘やかす
太鼓持ちだけは上手くて、会社に1番に来て、仕事半分、上司の話し相手で1日終わるみたいなのいた
逆に低血圧で遅刻スレスレだけど仕事だけは早い自分は嫌われて最後はリストラだった
上司ポンコツ自分の分と3人分働いてたから、独立したら収入倍になったけど
わかる
特に三つ目のやつ！
何故か残業してるヤツが評価されるが、時間内に仕事できないポンコツじゃん！
成績が数字に出てるなら話が別だな
きちんと前提条件を気にした方がいいぞ
数字に出ないヤツにきまっとろうが…
出るヤツは叩かないわ
家具、電化製品も、自宅用のものを経費にしてる
電話が苦手と言ってやりたがらない新人のかわりに係長が電話してた
叱る、教育するのが面倒なのか、保身なのか
・上司が我儘
２つの会議を連続して同会場でできないくらいであんなに顔真っ赤にして怒るなや！
甘やかされて育ったボンボンはこれだから嫌だ
これ以上何も書きたくない
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これはまだ上層部に自覚があるから許せる。
許せないのは改善しながら仕事してる人が9割方仕事を終わらせると「良いところまで来たね！じゃあこれもよろしく！」
とゴールを動かすこと、北朝鮮かよ
・社長が業界ド素人
・専務（社長夫人）がヒステリック
・お局様のイジメが酷い
前の会社かと思ったw
本社や他所の支社から出張で
担当者が来た
そんなことですぐ飲み会する
契約社員以外は基本全員参加
その出張できた人を除いて割り勘
車内でランニングサークルを立ち上げるとなった
運動なんてしたくないし何より会社の人と時間外に接したくない
やらないつもりでいたけど先輩なんかがみんな参加する宣言してて
自分だけ参加しないわけにはいかなくなった
結局そんなこんなで１年くらい経ったが休日でも大会やらそのあとで飲み会やらで
面倒くさい
もともとやってたランニングサークルなんかもまきこんで
社内の他部署にも拡大している
若手のやつは参加しろみたいなことをいう体育会系上司すらいる
公私混同やめてほしい
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「余裕あるんだねー」と仕事を増やすくせに
仕事が遅くて毎日残業する奴の方が評価が高い
効率的な奴は基本給がなかなか上がらないので
「この待遇なら全力出す必要なし」と判断し
ますます効率を上げて早く帰ろうとするが
また仕事を増やされるの悪循環
そりゃ離職率上がるよ、馬鹿馬鹿しいもん
わかりすぎてつらい
うちはそれに加えて、仕事遅いやつの評価が下がらないのを見て、仕事が遅いわけではないがやる気がないやつら(総じて雑、周りへの思いやり皆無、自分の仕事を完璧にしてる！と思い込んでるけど周りの仕事見えてないやつがそんなことできるわけない。穴だらけ)
がわざと残業するようになってきた
上はそれをみて残業してる奴らのフォローを早く仕事を終わらせる人たち(自分ら)に頼んできた
こっちはますます忙しくなるし早く帰りたくて頑張ってるから残業代もつかない
本当に馬鹿馬鹿しい
アホらしくなって辞めることにしたけど、同時期に同様の理由でごっそり辞める予定
今更上は慌てふためきだしてるけど遅すぎるわ
レスありがとう。
同時抜けいいね、問題が一気に顕在化しそう
会社側が気づくの遅すぎるって話だけど
うちも、仕事遅い奴のフォローあるわ
しかも同部署の仲間じゃなく、チーム組んでる別部署・別業種の仲間がそれをやることになる
（各部署から1名ずつのチーム体制になってるから）
本来の仕事にかけられる筈の時間削ってフォローしてるわけだから不満がたまりやすい
そのくせ業績が上がってもチームの成績
で、残業してる奴が一番頑張ったんだろうという評価になっちゃう
遅い奴が頑張っているって評価なのはまあいい、実際頑張ってはいるんだろうし
でも効率的に仕事をすることを「やる気がない（ように見える）」と評価するってちょっと脳筋すぎやしないかと思うわ
暴れるのは元よりまだまともな障害者に限って親族が厄介でこいつら刺されちまえなんて時々思ってしまう
子供いない人や単身者がその分フォローしても、特に給料上がる訳でもないからムカつく
フォローしてくれてありがとうの感謝状とか腹の足しにもならん無駄なもんよこすより、年休一週間とれるとかボーナスをそいつらのフォローした分上乗せししろよ
勝手にフォローしといて評価上げろ！とか頭悪い
しなくていいことやって評価あがるわけねーだろどんな会社だよ
勝手にフォローする訳ないだろ頭悪い
やれと言われてフォローしても評価があがないから書いてるんだ
想像力もないのかよ
スレタイ読めや
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働いている年数が段違いなのに
後輩が尻ぬぐいしなきゃならないとか
売場を売れない場所にしてることに気づいてないとか
基礎を飛ばした作業してるせいで
新規さんがそれ真似して店員の質も悪化
この内容で話し合いって何すんの？
忙しいからとか言って責任押しつけてくんのかな？
私もその人に仕事教えてもらったけど、
最近目に余るくらいひどい
辞めたいならとっとと辞めて欲しい
昨年、私の母は病で亡くなった
気丈で強い人だったけど、最後の姿は見ていられないほどだった。
まだ私は30になったところで、看護というか介護生活が始まったので、
周りみんなも「若いのに辛い思いを…」と同情してくれてる。
母の母、私の祖母は認知症で施設にいる。
会話はできるけど、私のことは覚えていない。
兄弟もいるけど、介護するのが嫌だと夫婦揃って絶縁状態になり私一人で全てを背負った状態で、私自身も辛い苦しいと思っていた。
でも、真矢みきのブログを読んだ時、母は私を覚えたまま逝ってくれてよかったのではと思うようになった。
母の病気と闘っていたのは母だけじゃなく私もいたつもりだったから、
母が私を忘れてしまっていたら、私は一人で受け止められたかとか考えてしまって、無理だと思った
周りの両親健在の友人たちが羨ましくもあるけど、もしも親が自分を忘れるような時がくるのなら耐えられるんだろうか、とか想像してしまう
何を言いたいのかわからなくなってきたけど、もうこれ以上の悲しみはないんだと思うと、少しだけ安心している自分もいる気がしてる
顧客が若くても30代以上なのに、社会出て大学生に毛が生えたくらいの若い子を起用する。
自分の仕事も回らないのに余裕をもった丁寧な接客とか出来ないよね。
だから若い子が体と心を壊して離れる。
参加拒否したいけど立場上拒否できない雰囲気で嫌になる。
近場ならまだいいけど、毎度毎度１時間以上かけての移動で時間をかけて往復するだけでも面倒くさいのに
ガソリン代は一切出ないし、イベント参加費（三千円～五千円）は取られるし
貴重な休日がくだらないイベントでつぶれるのもムカつく。
どうせ休日に長距離移動して金出るなら、自分の好きな所へドライブに行って好きな物買いたい。
1. 会社のほとんどの女性が被害者！なセクハラ野郎(訴えられたらおててが後ろに回っちゃうような事もしたとの噂あり)
2. 俺の部下は俺の奴隷！公私混同で連休までも当然のように奪うパワハラ野郎(部下だけでなく仕入先の担当者も鬱に追い込んだ)
しかいないところ。
書いてて思ったけどこんな奴が野放しになってるところから弊社ダメだわ…。
余計なことばっかり先にやって肝心なことは後回し
しかも大事なことを忘れてる
あとになって「あーん！どうしよーう！遅れるー！」って気持ちの悪い声出すなよBBA
このお局、独り言がでかい
延々とでかい声で愚痴る
職場の全員がお局のでかい愚痴を雑音としてスルースキル磨いてる
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無資格者を補填されても保育士は無資格者に仕事（こども）を委ねられるわけもなく
2人分3人分の仕事を1人で背負わざるを得ない状況に追い込まれている
有資格者の補填をお願いしても頼み込んでも陳情しても上からは
「有資格者は募集してるが一向に応募が来ない。無いものは出せない。」の一点張り
日々ボロボロになっていく自分含めた有資格者の仲間たち
精神的な病気にもなれない屈強な根性がこういう時には少し恨めしくも感じる
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引用元：http://kohada.open/test/read.cgi/kankon/1492637643
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Source: イケイケ速報
