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http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/syncs_article_top.js

1：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:58:15.67 ID:PTfKy7+l0.net

なんでリスク負わない従業員がそんな金かかるんだよ

3：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:58:42.10 ID:V6AI9p4l0.net

役員のリスクって？
4：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:58:44.15 ID:BAUoPtc+0.net

削れないしな
6：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:58:57.23 ID:7E3N+YWRa.net

じゃあクビにすれば？
他人の力を借りなきゃ何もできないんだったら最初から言うなよ

7：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:03.79 ID:QJ8KNFjD0.net

親の後継いだおまいう

http://antennasync.me/listJson1.2.1a_livedoor.js

var search_str = “費　給料　取　収”;http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/listJson_cade_ikesoku.js

http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/syncs_article_in.js

8：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:10.57 ID:mpBPH79L0.net

高すぎるなら削ればええんやで
9：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:22.40 ID:Y1zNAlUT0.net

そう思うなら削ればええんやで
10：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:26.30 ID:RskYv/fjd.net

そんなもん継がんでもわかるやろ

11：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:29.04 ID:PTfKy7+l0.net

一番かかる経費が人件費っておかしいだろ

14：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 22:59:51.91 ID:OoaZjc9q0.net

ならお前だけでやれば？
15：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:00:04.26 ID:UK8+2aued.net

浮いている人員がいるなら削ればいいだけやろ
16：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:00:10.25 ID:T/ftWrMbp.net

一人で頑張ってな

http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/ikeike_link.js

18：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:00:37.97 ID:NC6AHbocd.net

従業削ればお前のリスクも減るんやからさっさと削れよ
19：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:00:50.01 ID:8Hrkg+BFM.net

確かに糞みたいな二代目こどおじとか無給でええわ
20：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:01:21.41 ID:PTfKy7+l0.net

人件費が経営圧迫してんだよ
従業員のくせに金もらいすぎ

34：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:34.68 ID:y2Rz7sib0.net

>>20
一人でやればええやん
57：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:09:21.55 ID:qT7MzJVO0.net

>>20
その代わり他人を顎で使って大金せしめられるやん
61：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:10:03.26 ID:++GhpNQca.net

>>57
そんな甘くないぞ
21：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:01:56.50 ID:5DCekpgK0.net

この世の全ての費用は人件費と言っていい

http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/ikeike_link.js

23：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:02:15.59 ID:aM72Tagla.net

継いですぐ回らなくなるのか無能やなぁ
25：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:02:38.53 ID:Umb+u7ZA0.net

人件費＝固定費やから
リストラやったら簡単に利益でるんやで
27：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:03:00.82 ID:GepMyS7Y0.net

「お前らの代わりなんていくらでもいる」って言ってパートを雇うと安上がりやで

64：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:10:15.89 ID:dVpVVYA30.net

>>27
サービスエリアのやつすこ

28：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:03:17.98 ID:FMjKN6zZr.net

社長！全部バイトにしましょ！
30：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:07.26 ID:qeAc/unFa.net

外国人技能実習生でも雇え

31：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:08.54 ID:GJY5l/1H0.net

利益上げれば固定費なんて屁みたいなもんやで

http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/ikeike_link.js

32：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:17.37 ID:FkxY0JqL0.net

人件費はゼロにできるんやぞ
33：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:22.10 ID:aM72Tagla.net

タニタ「社員を全員個人事業主扱いしてはどうだろう？」

36：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:48.50 ID:Ib7npw+V0.net

せや！昇給と賞与無くしたろ！
37：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:04:48.51 ID:RE28h8CJa.net

普通洗脳してボランティアとして働いてもらうよね

38：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:05:17.29 ID:e7Z7NkhK0.net

イッチの給料はなんぼなん？削れば？
43：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:06:15.33 ID:Tw6a82sc0.net

人間が暮らしていくために働くんやから、人件費が一番高くて当たり前では？
44：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:06:32.29 ID:J+Dya+BP0.net

正にその思考で自滅してるのがコンビニオーナーやけどな

http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/ikeike_link.js

46：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:06:49.17 ID:r/vr6A380.net

社会保険やら交通費やら大変よ
会社が潰れる理由って大体人件費やし
56：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:09:06.87 ID:8RtXl8IV0.net

人雇うのはほんまに難しいンゴ
そら派遣が栄えるわ
75：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:11:55.42 ID:+ziGb3GU0.net

>>56
雇うのは簡単
雇い続けるのが難しい（特に40歳超えて能力が頭打ちor落ちてくる6割の社員）
76：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:11:59.24 ID:Kjw3eb4l0.net

実際かなりの経営者はこう思ってるのが現実
78：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:12:44.06 ID:TT+978Xh0.net

ワイ営業所長、人件費が高すぎて泣く
利益が薄いのはワイのせいじゃないんや…
74：イケイケ速報がお送りします：2019/08/22(木) 23:11:53.52 ID:a3B/PWrL0.net

前の会社(中小工場)の二代目社長役員報酬で一般従業員の生涯年収越えてて草も生えんかったわ

var sync_number = 2;http://ikeike2ch.up.seesaa.net/common/sync.js

親の会社継いで気づいたけど人件費って高すぎね？
引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1566482295

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Source: イケイケ速報