仕事で給料増えないのに仕事が増えることによるモチベーションの低下ってどうしようもないよな・・・

営業以外は仕事量が多くなればなるほど損をする

わかる

仕事を任されるのメンタルつらい

歩合制じゃないのか

なれてきたからこれも覚えようか、じゃねえよ
クソが

だから仕事続かん

みんななんで平気なんやろ

会社が潰れない
部署が縮小されないギリギリのラインの仕事量であることが労働者にとって1番好ましい

公務員とか地獄そう

分かるわ
ジョブ型で採用されたのに部署異動させられてめっちゃキツイとこなった
でも条件は職種採用だから金はかわらず

繁忙期に給料増えるわけでもないのに
頑張っていきましょう！とか言ってるやつはマジでなんなの

みんなメンタル強すぎない？

○○さん今の仕事慣れたろうしこれも覚えようか、じゃねえよ
なんで給料も増えないのに損をしないといけないんだ
覚えが悪い方が得じゃないか

>>13
使用者側からすると労働力が賃金に達してないってことだろな

>>19
でもそれで簡単にクビを切れないんだから
覚えさせられるのは損だよね

まぁでもそのぶん会社の業績が落ちたり仕事が減っても収入は保証されてるから…

>>14
ずっとギリギリのラインでいるのが好ましいんだよ

>>15
会社の目指すラインはそこじゃないから

>>17
経営者はそうだろうが末端でそういう意識を持ってる奴隷ってアホすぎん？

普通の会社はスキルが増えたら給料上がるし仕事が増えたらボーナスに反映されるんやで

うちはちゃうけどな

皆さんの頑張りで今年黒字でしたこれからも頑張りましょう

給料上げろや

どれだけきつかろうと定時内やったら変わらんからな
ちょっとくらい手心加えてくれてもええんやないか

まぁ不満なら辞めるしかないんやな