19歳でバイトの採用担当なんだが34歳のおっさんが面接しにきたんだが・・・

履歴書空白だらけで職歴なし
落とした方がええよな？
まずやる気が感じられん
敬語すら使えない無能だったし

落とせ

>>2
だよな
結構すら使えなかったし
部屋にこもってたんだろうなってイメージだった
腕組んで考えたが落とす一択だよな
問題起こしそうだしな

敬語は使おうな
バイトは遊びじゃないからな
そもそも34でバイトて
笑っちゃう

普通、店長ちゃうんか

だって喫茶店で面接したんだけど好きなの頼めって言ってやってコーヒー奢ったのにありがとうございますすら言えないゴミだったからな

イッチが34歳定期

>>8
草

>>8
これ

>>8
あっ…

>>8
そういうことかあ

君が担当なら君が気に入らないんだから落とせばええ

>>9

腕組んで考えたがやっぱり落とすわ
問題起こされてからでは遅いでな

学生に採用担当やらせるわけないやろ

落とせばええやん、採用担当なのになんJ民に聞かないと判断できない
問題はこんな無能を採用担当にしたその店長やな
無能ばっかのお店には無能が来るのも当たり前やしよかったやん

>>15
本人か？

>>15
ブチギレで草

お前がゴミやろ

ワイの知り合いに19で工場のバイトとか派遣に指示出してる奴いるわ
それまで陰キャだったのに仕事始めてから急にイキりだして悲しくなった

30のおっさんでバイトに応募は紛れもないゴミだから落としていい

職場で34歳のバイトのおじさんにいじめられてそう

今はどこも人材確保が厳しいから、そのおっさんでも貴重だよ
少なくても、社会経験は豊富なわけだし