氷河期支援政策、動き始める　「就職氷河期世代支援推進室」設置 官僚様３０人体制で対応へ

就職氷河期世代の就労をサポートしようと、政府は３１日、支援推進室を内閣官房に設けた。

　２０２０年度予算案をめぐる関係府省の概算要求を調整する。

　「就職氷河期世代支援推進室」は、室長に古谷一之官房副長官補を据えた。厚生労働省や文部科学省、経済産業省など９府省の局長ら３０人ほどでつくる。

　３１日には全世代型社会保障改革を担当する茂木敏充経済再生相が「就職氷河期世代への対応は、政府一丸となって取り組む最優先課題だ。これまでのやり方にとらわれない取り組みを期待したい」などと職員に訓示した。

　政府は、３０代半ばから４０代半ばとされる就職氷河期世代について正規雇用者を今後３年間で３０万人増やすという目標を、今年の「骨太の方針」に掲げた。

　推進室の役割については「速やかに、実効ある施策の実施に必要な体制を内閣官房に整備し、定期的に施策の進捗（しんちょく）状況を確認し、加速する」としていた。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16858250/

　具体的にどういった事をしてくれるのかお？

別ソースによると

＞氷河期世代を新たに採用する企業への助成金を拡充したり、建設や運輸、介護などの業界団体と連携し、正社員雇用を前提とした職業訓練制度を創設したりして、３年間で正規雇用を３０万人増やす方針。

引用：https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190731-00000248-nnn-bus_all

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Source: 稼げるまとめ速報