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1: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 18:18:04.67 ID:XawW6yep0・関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表
人事担当者が、面接で特に重視するポイント
1位が「人柄」（30％）、2位が「志望動機」（19％）、3位が「転職・退職理由」(14％)という結果だった。「経験・スキル」は5位でわずか11％面接で不採用にする理由として多い理由
1位に「人柄が良くない」（31％）、2位に「マナーや身だしなみがなっていない」（19％）が入り、人物像に関する要因が50％を占めた。「経験・スキル不足」は3 位で14％に過ぎなかった。面接でマイナスの印象をうけること
「態度・マナーが悪い」（44％）「身だしなみ・服装」（17％）が上位に挙がった。具体的には「面接の際、ひじをついて話をしていた」「タバコ臭い」「前職の悪口・不満ばかり言う」「履歴書をシワクチャの状態で渡された」といった回答が出ていた。
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2: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 18:23:00.64 ID:aXI4w/pC0当たり前
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3: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 20:16:41.91 ID:6DgDT+n70それプラス学歴だよ
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36: 名無しさん＠引く手あまた 2018/11/08(木) 22:51:47.51 ID:i55VJgO60>>3
書類通過時点で学歴スキル経験はパスしてる
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4: 名無しさん＠引く手あまた 2018/09/02(日) 20:22:12.14 ID:g+31YcMi0職務経歴書を通過した後のことだからそりゃそうでしょ
当たり前
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Source: マネー速報
