1: 稼げる名無しさん 2019/09/12(木) 17:17:35.64
優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。これが技術・研究系の職場に衝撃を与えている。大学時代の論文が高い評価を得た新卒者を対象にしていて、これまでの年功序列とは全く異なる破格の厚待遇となる。
年功序列が主流である日本企業の中では、異例の取り組みだ。
裏を返せば、能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。
（続きは記事本文で）
9/12(木) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190912-00000023-zdn_mkt-bus_all
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
うーん、記事本文中にて「給料に差が出過ぎると（他の労働者の意欲や士気に影響して）モラル低下が起こる」とあるけれど、賃金が低いままだと引き抜き合戦に勝てないのも事実。
非常に難しいところだお。
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Source: 稼げるまとめ速報
